判例によれば、休日の営業時間が８時間を超えても、深夜業に該当しない限りは、３割５分増しで計算されます。よって、休日勤務の割増に、さらに通常の時間外の割増率が加算されることは行われません。
通常の時間外労働（１日８時間または１か月４０時間を超える部分の労働）は２割５分以上の割増率が適用され、また休日出勤については３割５分以上の割増賃金で計算されるという話を聞きました。では、休日出勤して、８時間以上働けば、８時間を超える部分については、２割５分＋３割５分＝６割増しの賃金で残業代が計算されるのでしょうか。
