仮に仕事が遅かったり、ミスにより増えた業務を取り戻すためであっても、それが労働であると言える限り、労働時間に換算されます。あくまで、会社の指揮・監督下にある状態で労働を提供したか否かによって労働時間は把握され、その作業の効率性や業務の内容によって左右されるものではありません。昇給見送りや解雇の対象となる可能性は否定できないとしても、残業代の請求には影響を及ぼすものではありません。
仕事が遅く、他の従業員よりも業務に時間がかかってしまう場合や、仕事上のミスにより業務が増えてしまった場合であっても、残業代はもらえるのでしょうか？
